Salarios del sector metal y aeroespacial en Sevilla 2025 | Curralia Sevilla

Introducción

El sector metal y aeroespacial es uno de los motores industriales de Sevilla. El estudio presentado por FEDEME y Prodetur en septiembre de 2025 confirma que la provincia cuenta con más de 7.200 empresas y 88.000 trabajadores, lo que supone el 11,8% del empleo provincial y el 34,6% del VAB del metal andaluz. Fuente. Esta base se apoya en polos como Airbus Defence & Space en San Pablo, la cadena de suministros aeronáutica de Aerópolis y las metalúrgicas que sirven a construcción, energía y logística.

En 2025 la conversación salarial cambia por tres factores: el impulso de pedidos aeronáuticos globales, la actualización de convenios del metal y la presión inflacionaria acumulada de los últimos años. Esta guía reúne datos recientes, rangos observados en ofertas publicadas y buenas prácticas para negociar con evidencia local.

Radiografía 2025: demanda y estabilidad

Qué dicen los datos macro

• PIB provincial +2,4% en 2025 y +1,9% en 2026, según el XXIV Barómetro Económico (Universidad Loyola + Cámara de Comercio). El informe también proyecta crecimiento del empleo del 4% en 2025 y caída del paro al 11,8%. Fuente.
• Afiliación récord: en octubre de 2025 Sevilla superó los 840.000 cotizantes a la Seguridad Social. Fuente.
• Especialización: Sevilla es la 2.ª provincia española en aeroespacial por volumen industrial, sólo por detrás de Madrid, y concentra el grueso andaluz de mecanizado de precisión, tratamientos superficiales y ensamblaje.

Cómo se traduce en vacantes

1. Producción y mantenimiento: operarios/as de mecanizado CNC, montadores/as de estructuras aeronáuticas, pintores/as aeronavales, calderería y soldadura homologada.
2. Ingeniería y calidad: perfiles de procesos, métodos y tiempos, calidad con EN 9100, ingeniería de materiales y coordinadores de industrialización.
3. Cadena de suministro: planificadores/as MRP, logística interna, compras técnicas y perfiles de supply chain con SAP o similares.
4. Oficios especializados: electricistas industriales, técnicos de mantenimiento predictivo y profesionales de metrología 3D.

Rangos salariales observados en Sevilla

Las horquillas siguientes agregan tablas de convenios del metal y ofertas publicadas en el último año en Sevilla. Incluyen salario bruto anual y, cuando aplica, pluses habituales (turnicidad, nocturnidad o desplazamientos).

Producción y oficios

• Operario/a de mecanizado CNC (nivel base): €19.000 - €23.000. Pluses de turno de hasta +8%.
• Soldador/a homologado (TIG/MIG): €24.000 - €30.000, con primas por homologaciones EN/ISO 9606 y trabajos en aluminio o titanio.
• Montador/a de estructuras aeronáuticas: €22.000 - €28.000. Los turnos de fin de semana pueden añadir +10-12%.
• Técnico/a de mantenimiento industrial: €25.000 - €32.000. Conocimiento de TPM, predictivo y variadores eleva el rango alto.

Ingeniería y soporte técnico

• Ingeniero/a de procesos o métodos y tiempos: €32.000 - €45.000. La experiencia en Lean/Kaizen y certificaciones Green Belt empujan el tramo alto.
• Ingeniero/a de calidad (EN 9100 / NADCAP): €34.000 - €48.000. El dominio de auditorías de proceso especial (pintura, tratamientos) es clave.
• Project/industrialization engineer: €36.000 - €52.000. Experiencia con ramp-up de programas A320/A400M o UAV suma prima.
• Planner MRP / supply chain: €28.000 - €38.000. SAP PP/MM o similares y cálculo de necesidades en series largas mejoran el paquete.

Liderazgo y perfiles estratégicos

• Team leader de línea / jefe/a de equipo: €30.000 - €42.000 según tamaño de plantilla y turnos.
• Production manager / responsable de planta media: €45.000 - €60.000. La exposición a auditorías cliente (Airbus, Navantia) añade variable.
• HSE manager (PRL + medioambiente): €40.000 - €55.000. La combinación de PRL 3 especialidades y experiencia con atmósferas explosivas (ATEX) es escasa.

Factores que mueven la aguja salarial

Certificaciones y homologaciones

• Soldadura: EN/ISO 9606 y certificados en aluminio/titanio aportan +10-15%.
• Calidad: auditorías internas EN 9100/NADCAP y dominio de PPAP/AMFE son diferenciales.
• PRL: técnico superior (3 especialidades) se está convirtiendo en requisito para mandos intermedios.

Idiomas y trabajo con OEMs

Airbus, Alestis, Sofitec o Aernnova exigen inglés operativo en planos y no conformidades. B1 técnico abre puertas; B2-C1 suma variable o promociona a roles de cliente.

Turnicidad y disponibilidad

Las plantas sevillanas mantienen esquemas 24/5 y, en picos, 24/7. Los pluses de noche y fin de semana pueden añadir entre €1.500 y €3.000 al año. Aceptar rotación suele ser decisivo en procesos con varios finalistas.

Estabilidad del suministro

La reorganización de cadenas globales y la relocalización de piezas estratégicas benefician al clúster sevillano. Las empresas con contratos marco multianuales pagan mejor que las subcontratas de picos, pero exigen polivalencia y formación continua.

Cómo negociar en 2025 con datos de Sevilla

1. Llega con referencias locales: cita las horquillas anteriores y el dato de 88.000 empleos del metal provincial. Demuestra conocimiento del ecosistema y de los grandes clientes.
2. Incluye seguridad y productividad: muestra mejoras medibles (reducción de scrap, OEE, tiempos de ciclo). El valor productivo se remunera mejor que la antigüedad.
3. Alinea tu propuesta con el convenio: el convenio del metal sevillano está actualizando tablas; usa la banda correcta para tu grupo profesional y suma pluses razonables (nocturnidad, disponibilidad, dietas).
4. Negocia formación certificable: si la empresa no puede subir salario base, pide planes de homologación (EN 9100, CND, Lean) o inglés técnico. Mejoran tu valor en 6-12 meses.
5. Evalúa el paquete completo: seguro médico, transporte a planta, aparcamiento, comedor y bonus de producción pueden equivaler a +€2.000-€3.000 anuales.

Comparativa rápida con otros polos

• Madrid: salarios 10-20% superiores en aeroespacial, pero coste de vida significativamente más alto.
• Vitoria/Miranda (aeronáutica): rangos similares en producción, ligera prima en ingeniería (+5-8%).
• Cádiz (naval y aero): oficios especializados compiten con Sevilla; la proximidad logística puede limitar el diferencial.

La ventaja sevillana sigue siendo la combinación de especialización, estabilidad de grandes programas y un coste de vida más equilibrado.

Checklist para profesionales y empresas

Si buscas empleo

• Actualiza CV con certificaciones y horas de vuelo en tecnologías concretas (CNC 5 ejes, composites, Lean).
• Prepara ejemplos con métricas: reducción de scrap, mejora de OEE, cierres de no conformidades.
• Refuerza inglés técnico y lectura de planos; muchas ofertas filtran con pruebas rápidas.

Si contratas talento

• Publica rango salarial y pluses claros; reduce la rotación inicial.
• Incluye ruta de formación y certificaciones a 12 meses.
• Conecta con FP dual y universidades sevillanas: el clúster necesita reposición constante.

Conclusión

El metal y la aeroespacial sevillanos combinan volumen y especialización. Con 7.200 empresas, 88.000 empleos y previsión de PIB al alza, la conversación salarial en 2025 se decide con datos: certificaciones, productividad y conocimiento del ecosistema local. Usa las horquillas y los factores de ajuste para negociar de forma realista y mantén a la vista el paquete completo, no sólo el salario base.